大數(shù)據(jù)管理要上升到國家戰(zhàn)略層面

大數(shù)據(jù)管理要上升到國家戰(zhàn)略層面

■ 盎然

近些年，數(shù)字地球、數(shù)字城市、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市不斷演繹信息化建設(shè)的一個又一個高潮。最近又有一個新的信息化熱詞閃亮登場，就是大數(shù)據(jù)。

然而，目前我國數(shù)據(jù)中心仍以中小規(guī)模的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心為主，其中小于400平方米的小型數(shù)據(jù)中心超過90%。由于技術(shù)、資金和人才等原因，中小規(guī)模的數(shù)據(jù)中心普遍存在著能效差、水平低、重復(fù)建設(shè)等問題。

又由于維護(hù)技術(shù)復(fù)雜、成本高、運維困難、用戶需求變化迅速等原因，不少數(shù)據(jù)中心難以跟上技術(shù)進(jìn)步的步伐。當(dāng)前大多是有關(guān)企業(yè)對市場信息資源的大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，尚未看到大數(shù)據(jù)對基礎(chǔ)科學(xué)研究、重點行業(yè)影響方面的成果。

如何讓大數(shù)據(jù)變得更加智慧？筆者認(rèn)為，在大數(shù)據(jù)中心建設(shè)上，應(yīng)將大數(shù)據(jù)管理上升到國家戰(zhàn)略層面，從國家戰(zhàn)略層面予以重視。

一是政府要有責(zé)任部門牽頭進(jìn)行專項研究，從國家層面通盤考慮我國大數(shù)據(jù)發(fā)展的戰(zhàn)略。建立相關(guān)的研究計劃，引導(dǎo)和推動各部委、各行業(yè)組織對大數(shù)據(jù)進(jìn)行研究與利用，推動各個領(lǐng)域和行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，提升科學(xué)決策能力。

二是大數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)生成、信息收集到數(shù)據(jù)的發(fā)布、分析和應(yīng)用，牽涉各個層面。目前，我國在數(shù)據(jù)的收集、使用上還存在一定的法律空白和欠缺，為保證大數(shù)據(jù)中心建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)通過立法或立規(guī)，妥善處理政府、企業(yè)信息公開與公民隱私權(quán)利保護(hù)之間的矛盾，重點是推動數(shù)據(jù)公開和加強(qiáng)隱私保護(hù)。

三是重視人才培養(yǎng)。大數(shù)據(jù)中心的建設(shè)，為的是后期對數(shù)據(jù)的挖掘應(yīng)用。大數(shù)據(jù)應(yīng)用在全球各國發(fā)酵之際，伴隨而來的是各國普遍缺乏數(shù)據(jù)人才問題。無論采用哪種解決方案，最終需要有數(shù)據(jù)人才運用這些大數(shù)據(jù)，才能激活大數(shù)據(jù)的價值，重新構(gòu)建數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，并賦予新的意義，進(jìn)而轉(zhuǎn)換成競爭武器。

在大數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)中，數(shù)據(jù)人才是能否點燃大數(shù)據(jù)價值的關(guān)鍵。

然而，數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)并不易，因為數(shù)據(jù)人才須深入了解業(yè)務(wù)與組織，具備數(shù)據(jù)探勘等統(tǒng)計應(yīng)用知識，熟悉數(shù)據(jù)分析工具操作。目前，國內(nèi)的數(shù)據(jù)分析師較擅長的是處理已發(fā)生的問題，找出問題源頭，并且盡快排除問題，但相對缺乏發(fā)掘未知問題的能力。

因此，無論是從政府還是企業(yè)角度講，都應(yīng)未雨綢繆，提前做好大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，不要等到大數(shù)據(jù)中心建好之后再來找人才，勢必會造成大數(shù)據(jù)中心資源的極大浪費。