美國(guó)削減赤字拿公務(wù)員“開(kāi)刀”

據(jù)美國(guó)白宮透露，如果凍結(jié)這一項(xiàng)目可為2011財(cái)年剩余約7個(gè)月的時(shí)間節(jié)省20億美元開(kāi)支，同時(shí)，該項(xiàng)目的凍結(jié)也會(huì)為聯(lián)邦政府在未來(lái)5年以及未來(lái)10年內(nèi)節(jié)約280億美元與600億美元的支出。而之所以凍結(jié)該項(xiàng)目2年，其實(shí)是考慮到該決定對(duì)公務(wù)員收入分配的影響。

所謂“地方性工資”是一種基于地區(qū)差別的調(diào)節(jié)性補(bǔ)助，即聯(lián)邦部門(mén)的公務(wù)員工資通過(guò)這一年度補(bǔ)貼才能與私營(yíng)部門(mén)持平。依靠此類補(bǔ)助，很多職級(jí)較低的公務(wù)員工資得到了提高。

據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）3月17日公布的一份最新分析報(bào)告顯示，美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員工資目前低于私營(yíng)部門(mén)工作人員平均2.1個(gè)百分點(diǎn)。但美國(guó)大西洋金融咨詢公司總裁布魯斯•芬頓認(rèn)為，聯(lián)邦雇員收入不應(yīng)比私營(yíng)部門(mén)工作人員低。他說(shuō)：“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并不能準(zhǔn)確反映現(xiàn)實(shí)。聯(lián)邦雇員工資水平要普遍高于私營(yíng)部門(mén)的工作人員，因?yàn)楣珓?wù)員的加班費(fèi)、帶薪休假、失業(yè)津貼以及醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利都要好于私營(yíng)部門(mén)工作的人員。因此，凍結(jié)該項(xiàng)支出以節(jié)省聯(lián)邦預(yù)算開(kāi)支目前看來(lái)是可行的。”（戴正宗編譯）