青海省政府采購中心用制度創(chuàng)新為轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能保駕護航

青海省政府采購中心用制度創(chuàng)新為轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能保駕護航

本報訊 近日，青海省政府采購中心（以下簡稱采購中心）結(jié)合自身實際，研究制定了《青海省政府采購中心干部職工量化考評辦法》，通過將各個可能出現(xiàn)的失誤點進行量化設(shè)定，讓每一名干部職工清楚自己的崗位失誤風(fēng)險，將一條條事項列成清晰透明的扣分項，以積分扣減的形式規(guī)范干部行為，從而達到提高工作效率，提升政府集中采購服務(wù)質(zhì)量，打造一流服務(wù)團隊的目的，切實杜絕“庸、懶、散、慢、浮、松、缺”等問題。

據(jù)了解，《量化考評辦法》從考勤管理、信息發(fā)布及保密、協(xié)議簽訂、專家抽取、采購文件編制、開評標(biāo)現(xiàn)場管理、合同審核備案、檔案管理、文件起草、辦公區(qū)管理、廉潔自律、工作作風(fēng)等10余個方面梳理出采購中心在日常工作中可能出現(xiàn)的一般性工作失誤66條、較大工作失誤34條、重大工作失誤24條、廉潔自律問題5類，涵蓋了采購中心在日常工作中的各個環(huán)節(jié)。

《量化考評辦法》按照日?？荚u和綜合考評兩部分進行量化考評，側(cè)重平時工作表現(xiàn)，通過透明、量化的積分扣減指標(biāo)，對采購中心全體干部職工在工作中出現(xiàn)的各類工作失誤實事求是的進行評判。按月統(tǒng)計量化指標(biāo)扣減積分排名，對突破扣分限定的干部職工進行批評教育，每月考評結(jié)果作為季度、年度各類評先、評優(yōu)的重要參考，真正做到管理有章可循，有據(jù)可依。

（余娜）

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