建設(shè)美麗中心 創(chuàng)造員工幸福

學(xué)習(xí)十八大

建設(shè)美麗中心 創(chuàng)造員工幸福

——學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神有感

龔原通

十八大報告提出了許多振奮人心的新思路、新理論、新要求。我認(rèn)為，如果對報告所闡述的一個主題、兩個目標(biāo)、五位一體，包括黨中央《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》要求的準(zhǔn)確把握的七個方面作一個最簡要的概括，可以用八個字：美麗中國、人民幸福。這符合黨的宗旨，是新一屆中央委員會的歷史使命，是中國人民的共同期望，是馬克思主義的中國化、大眾化。將這個認(rèn)識放到政府采購中心這個層面，我覺得要把十八大精神概括為八個字：美麗中心、員工幸福。

我理解的美麗中國，是十八大報告提出的經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的五位一體，并將生態(tài)文明建設(shè)融入前四個建設(shè)。我認(rèn)為，將生態(tài)文明建設(shè)融入前四個建設(shè)的意義在于美麗中國不僅僅是自然的屬性，還要包括自然屬性、社會屬性、政治屬性，包括生態(tài)文明、社會文明、政治文明。

我理解的人民幸福，是十八大報告提出的建黨一百周年和建國一百周年所要實現(xiàn)的兩個目標(biāo)。幸福具有兩個屬性，第一是客觀屬性，即幸福是一種客觀現(xiàn)實；第二是主觀屬性，即幸福是一種主觀感受。十八大報告提出的“經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福同步提升”；“在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上好日子”等，就是幸福的客觀屬性。幸福的主觀屬性則包括人際關(guān)系、家庭氛圍、社會信心、自我情緒管理等。用溫家寶總理對幸福的表述，就是“讓人們生活得舒心、安心、放心，對未來有信心”。

我理解的美麗中心，包括穩(wěn)步發(fā)展、內(nèi)外和諧、人文關(guān)懷、環(huán)境整潔、積極向上、形象良好等要素。這些要素的積累，與采購中心十多年來的發(fā)展相聯(lián)系，特別是在采購中心的十二五規(guī)劃和近四年的發(fā)展中呈現(xiàn)得更加清晰。目前，十二五規(guī)劃提出的五大目標(biāo)和十九項任務(wù)都已經(jīng)付諸實踐、見諸成效，形成了包括建設(shè)發(fā)展、科學(xué)管理、業(yè)務(wù)管理、對外工作、組織管理、團隊建設(shè)等六大工作基礎(chǔ)，并展現(xiàn)了充滿生機的局面。以十二五規(guī)劃為藍圖的六大工作基礎(chǔ)，是中心全面建設(shè)的基礎(chǔ)，也是建設(shè)美麗中心的基礎(chǔ)。今年上半年，采購中心通過文化建設(shè)大討論提煉和梳理了六大工作理念，為中心建設(shè)增添了文化內(nèi)涵和文化底蘊。結(jié)合采購中心實際，再來學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十八大報告提出的“五位一體”的總體布局，我們有信心從指導(dǎo)思想和具體內(nèi)容上將十八大報告提出的“五位一體”中心化。當(dāng)六大工作理念更加完整地成為采購中心每一個員工的工作狀態(tài)和采購中心的發(fā)展?fàn)顟B(tài)時，我們自身感受到的和對外呈現(xiàn)的一定是一個更加美麗的采購中心。

我理解的員工幸福應(yīng)包含創(chuàng)造幸福、感受幸福、感恩幸福3個層面。11月14日上午看央視的十八大閉幕式直播，屏幕上打出了一行字：幸?？縿?chuàng)造性的勞動。我理解創(chuàng)造性的勞動具有3種含義：一是創(chuàng)造價值的勞動，例如保質(zhì)保量完成本職崗位工作。二是創(chuàng)新發(fā)展的勞動，例如提升管理、提高效率。三是有高附加值的勞動，例如創(chuàng)先爭優(yōu)、提升形象。這3種創(chuàng)造性的勞動都是與幸福聯(lián)系在一起的，而且是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，低效率的勞動、低價值的勞動、無價值甚至是負(fù)價值的勞動應(yīng)當(dāng)被幸福所排斥。

近4年來，采購中心所提出的事業(yè)和人同步發(fā)展、提升4種能力、建立4個機制、強化團隊激勵機制、開展三優(yōu)一滿意等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，都是在努力地帶領(lǐng)員工從物質(zhì)條件和精神激勵2個方面共同創(chuàng)造幸福。而按照幸福的2個屬性，我們在創(chuàng)造幸福的同時要感受幸福。中心轉(zhuǎn)制以來，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助、中心領(lǐng)導(dǎo)的智慧和努力，一直到今年實現(xiàn)參公目標(biāo)，都是為了使中心和中心員工有一個好的工作環(huán)境、好的工作回報、好的發(fā)展前景。作為中心的一份子，不但要追求幸福、創(chuàng)造幸福，還要感受幸福。在我的認(rèn)識上，中心成立以來，大家付出了很多，但也得到了很多。2008年中心轉(zhuǎn)制以來，大家付出了更多，同時也得到了更多。

回首中心4年，我們是不是也需要捫心自問：工作環(huán)境是不是更和諧了？辦公條件是不是更舒適了？開展工作是不是更順暢了？中心的關(guān)心和凝聚力機制是不是更強了？各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵肯定是不是更多了？員工個人提升和發(fā)展的渠道是不是增多了？還有一個更重要：中心的穩(wěn)定和發(fā)展是不是更好了？為什么要這樣問，是因為幸福不但需要創(chuàng)造，幸福還需要感受。最近，辦公室在為秦志龍、徐舟、馬正紅編印三本文集。這三位高工的工作也很辛苦，辛苦之余又辛勤寫作，把辛苦變成了快樂。所以，從他們身上，我想到了2句話，叫做辛勞不疲勞、辛苦不痛苦。因為他們不但在工作中為中心創(chuàng)造著幸福，同時也從工作中感受著快樂和幸福。

上個禮拜看東方直播室，主持人駱新講的一句話非常好：“你用溫暖的心去看這個世界，你心里就是溫暖的；你用怨恨的心去看這個世界，你心里就是怨恨的。”我想到了外聘保潔工姚阿姨，她的工作其實很辛苦，來中心時已人到中年，上有老下有小，工資不到1000元，但在她的身上我們看到了許多樸實的優(yōu)秀品質(zhì)：一是感受幸福。二是在感受幸福的同時感恩幸福。三是在感恩幸福的同時創(chuàng)造幸福。所以，她愛中心、愛中心員工、愛自己的崗位，放棄了可以到居委會工作的更好機會，13年如一日充滿幸福感地在采購中心，讓我們看到了她最好的工作狀態(tài)，力所能及、竭盡所能地為我們創(chuàng)造著幸福。

所以我想，創(chuàng)造幸福、感受幸福、感恩幸福，這既是一種追求，又是一種理念，還是一種品質(zhì)，構(gòu)成了員工幸福完整的概念。中心下一階段學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的活動也可將建設(shè)美麗中心，創(chuàng)造員工幸福作為主題。每名員工、特別是每名黨員首先都應(yīng)在自己的心里完成一個自答題：我為中心創(chuàng)造了多少美麗？我為員工創(chuàng)造了多少幸福？（作者系上海市政府采購中心黨支部書記）