第三方力量：集采考核的“第三只眼”

如何實現(xiàn)監(jiān)督考核“無死角”？

第三方力量：集采考核的“第三只眼”

■ 本報記者 王童彥

集采機構(gòu)考核是一面鏡子。實踐中，考核小組除由財政監(jiān)管部門人員組成外，還有審計、監(jiān)察等其他政府職能部門人員參與。然而如何將180度平面鏡變成360度立體鏡，徹底實現(xiàn)監(jiān)督考核“無死角”？這就需要借助第三方機構(gòu)的力量，進一步提升集采機構(gòu)考核的公信力。

多一點關(guān)注，增一份公正

在政府績效考核中引入第三方力量的做法并不鮮見，比如，上海復旦大學公共績效與信息化研究中心受湖北省鐘祥市委、市政府委托，分別對該市公安局和舊口鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部2012年度工作績效開展測評。近年來，隨著政府采購制度改革不斷深化，部分地區(qū)也開始將這種第三方績效評價的方式引入到集采機構(gòu)考核中。其中浙江省的做法最為典型：在“社會評價”部分，被抽取的考核項目為必查項目，考核機構(gòu)可以直接或委托有關(guān)機構(gòu)向考核項目所涉政府采購有關(guān)當事人發(fā)送并征集《浙江省集中采購機構(gòu)考核評價表》，也可以由集中采購機構(gòu)自行征集，但采購單位評價表回收率應(yīng)為100%，其他應(yīng)不低于50%。

浙江省財政廳政府采購監(jiān)管處陳梁解釋了其中的原因。他說：“僅靠我們政府采購監(jiān)管處單打獨斗，力量顯然是很薄弱的。而且政府采購體系內(nèi)部‘自己人’考核‘自己人’，難免會讓人覺得你是既當‘運動員’又當‘裁判員’，很難讓人信服。借助第三方力量，多一只‘眼睛’監(jiān)督，既可以借力使力，又可以促進考核更加公正公平?！?/p>

河北省財政廳政府采購辦公室高志勇認為，為了及時、客觀、公正地進行評價，政采監(jiān)管部門委托第三方專業(yè)機構(gòu)實施考核評價方式是可行的。一是可以進行獨立評價，從“局外人”的視角依法依規(guī)對集采機構(gòu)進行考核評價。二是有助于實施專業(yè)評價，政府采購監(jiān)管部門委托以專業(yè)研究機構(gòu)牽頭，由采購人、供應(yīng)商參與的考核組進行考核，更有權(quán)威性和說服力。三是可以使政府采購監(jiān)管部門有效履行法律賦予的職責，克服人少事多的矛盾。四是有利于推進政府監(jiān)管方式改革，促進完善社會服務(wù)體系。

掌握平衡藝術(shù)

引入第三方力量盡管能借力使力，促進集采機構(gòu)考核向更規(guī)范公正的方向發(fā)展，但是根據(jù)《政府采購法》的規(guī)定，政府采購監(jiān)督管理部門是集采機構(gòu)考核的組織實施主體。如何處理二者之間的關(guān)系，從而形成考核合力？

“《政府采購法》第59條和第66條分別規(guī)定了政府采購監(jiān)督管理部門對集采機構(gòu)的監(jiān)督檢查和考核的責任。財政監(jiān)管部門可以委托第三方機構(gòu)實施考核，但第三方機構(gòu)應(yīng)在合法的前提下對委托的財政監(jiān)管部門負責?！备咧居氯缡潜硎?。

陳梁介紹了浙江省在集采機構(gòu)考核實踐中的具體做法。他說：“在2011—2012年度浙江省集采機構(gòu)考核中，出于客觀公正評價的考慮，將社會評價部分的考核全部委托給第三方機構(gòu)，由其通過電話的途徑收集相關(guān)信息和資料。雖然總體效果不錯，但是由第三方打電話很容易引起考核對象的懷疑，從而造成不斷重復解釋的現(xiàn)象，一定程度上損害了效率，而且相對削弱了同級財政監(jiān)管部門的監(jiān)督作用。因此，在今年的考核中，我們做了一些調(diào)整，將同級財政監(jiān)管部門評價分值由20分提高到40分，并要求同級財政部門負責組織考核。針對市縣一級政府采購人員力量比較薄弱的現(xiàn)實情況，考核方案為其提供了多元選擇——可以直接或委托有關(guān)機構(gòu)組織考核，實現(xiàn)了同級財政監(jiān)管部門和第三方機構(gòu)各自作用的平衡。

專業(yè)化是短板

據(jù)記者了解，第三方機構(gòu)參與集采機構(gòu)考核的范圍還很局限，只參與對集采機構(gòu)工作個別部分的考核。據(jù)此，有部分專家提出應(yīng)該適當擴大第三方機構(gòu)的考核視野，使其考核觸角涉及集采機構(gòu)工作的方方面面。

高志勇提出：“對集采機構(gòu)的第三方考核，可擴大到法定考核內(nèi)容的各個方面。如采購價格的調(diào)查分析、資金節(jié)約效果的對比分析、服務(wù)質(zhì)量的專業(yè)評估、公正執(zhí)行項目的信譽狀況以及違法行為調(diào)查。從而促進集中采購機構(gòu)提高法規(guī)制度的執(zhí)行和規(guī)范采購的意識和能力，提高集中采購人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能?！?/p>

另有部分專家認為，目前集采機構(gòu)的考核市場剛剛萌發(fā)，第三方機構(gòu)專業(yè)化程度較低，還不具備全面承接考核的能力，仍應(yīng)該以財政監(jiān)管部門為執(zhí)行主體，在操作中有意識地逐漸培養(yǎng)第三方機構(gòu)的專業(yè)能力。

陳梁表示：“浙江省考核借助的‘外腦’力量相對固定，主要是常合作的幾家會計師事務(wù)所，但同時也在有意識地對其他第三方機構(gòu)進行引導。因為政府采購人員配備不足與業(yè)務(wù)要求提升迅速的矛盾將會長期存在，所以需要繼續(xù)加大對第三方市場的培育力度。一方面，要加快促進協(xié)會的建立和專業(yè)化建設(shè)，利用協(xié)會這個專業(yè)化的第三方平臺加強對集采機構(gòu)的考核力度。另一方面，可以組織相關(guān)科研機構(gòu)或者高校人員，以政府購買服務(wù)的形式發(fā)揮其考核專業(yè)化的優(yōu)勢?！?/p>