【集采機構提高政采執(zhí)行力系列報道•上海行】上海：文化建設提起政采人的“精氣神”

多年來，上海市政府采購中心摸準了文化建設的“脈搏”，通過一系列豐富而扎實的文化建設活動，為政府采購事業(yè)打造出了一支凝聚力強、業(yè)務素質過硬的團隊----

上海：文化建設提起政采人的“精氣神”

本報記者 梁爽

提起自己手下的這支隊伍，上海市政府采購中心主任孫昭倫的臉上總會洋溢起自豪的笑容：“我們中心31名在編員工里，具有本科以上學歷的26人，碩士學位9人，具有高級職稱的10人，中級職稱13人，黨員20人。”

事實上，上海市政府采購中心（以下簡稱“采購中心”）不僅“三高”——學歷高、職稱高、黨員比例高，且記者在多次造訪采購中心中還發(fā)現，這支隊伍很特別——多年來的內部文化建設，讓他們擰成了一股繩，“精氣神”十足。

文化建設推動業(yè)務發(fā)展

在孫昭倫看來，一個人由兩個重要部分組成，即“皮骨肉”和“精氣神”，一個單位也同樣如此。對于采購中心來講，業(yè)務建設是皮骨肉，文化建設就是精氣神，兩者缺一不可。

“文化建設的核心就是通過文化這個載體提升人的精神修養(yǎng)，推動業(yè)務提升，讓員工形成一種自覺行動。”采購中心副主任龔原通這樣詮釋中心的文化建設。

他告訴記者，政府采購文化建設有許多內涵，有以人為本的服務文化，愛崗敬業(yè)的職業(yè)文化，三公透明的政采文化，廉潔高效、服務大局的團隊文化，開拓創(chuàng)新、與時俱進的發(fā)展文化，關心互助、尊重他人的凝聚文化。

為了促進政府采購事業(yè)與員工個人的共同發(fā)展，通過科學發(fā)展觀活動，采購中心領導班子提出，中心的發(fā)展必須做到事業(yè)發(fā)展和人的發(fā)展同步，中心工作要業(yè)務建設和黨建兩個輪子一起轉。

文化凝聚團隊力量

記者在采訪中了解到，一段時期以來，采購中心還組織員工開展了多種形式的文化建設活動，包括思想教育、廉政建設、學習交流、凝聚力建設等內容。其中，員工反響最熱烈的，是采購中心領導班子聽取員工意見后，建立了外出學習培訓考察審批制度，業(yè)務部門甚至員工個人均可根據需要提出學習考察的要求。

而最為員工津津樂道的，則是采購中心組織的暑期親子活動。一般來說，孩子的暑假，正是采購中心最繁忙的時期。采購中心黨支部和工會利用雙休日組織員工攜配偶和子女到上海宋慶齡故居和兒童博物館參觀游玩，接受愛國主義教育。一位員工說，暑期有許多重大采購項目急需完成，經常加班加點，親子活動不但讓孩子們有了一個難忘的暑假，也為員工家庭創(chuàng)造了共享歡樂的機會，在感受家庭溫暖的同時也感受到了中心這個大家庭的關心。

與業(yè)務發(fā)展相得益彰

在采購中心，文化建設并非“一條腿走路”，而是一直與中心的業(yè)務發(fā)展并駕齊驅。近年來，采購中心在采購項目實施過程中，將文化建設內容越來越多地融入到政府采購全局意識、服務上海中心工作的大局意識以及對采購人的服務保障、對供應商的人性化服務、對評審專家的主動服務管理中。

龔原通告訴記者，多年來的實踐工作證明，采購中心的工作人員只有牢固樹立“服務他人、發(fā)展自己”的工作理念，在工作中善于換位思考，主動服務，在法律規(guī)定的范圍內，盡力地幫助采購當事人排憂解難，政府采購才能在預算單位和社會上贏得良好的信譽，這才是從事政府采購職業(yè)者的根本目的和最大的快樂及榮譽。而這些，都需要職業(yè)化、專業(yè)化、知識化團隊素養(yǎng)和政采文化的精神支撐及保證。

今年年初，采購中心啟動了政府采購標準化貫標工作。孫昭倫告訴記者，中心通過貫標工作，人人參與，本身就是一種最好的學習機會，既做好貫標工作，又通過貫標工作，學習借鑒先進單位的好做法、好經驗，對促進中心自身業(yè)務建設、提高個人的知識面、增長管理知識利大于弊。“關鍵是要把學習、工作真正當作提升自我、完善自我的一種動力，才會從中獲取樂趣，人才會快樂、充實，單位也會進步、發(fā)展。俗話說，外行看熱鬧，內行看門道。多掌握一門知識，就多一份快樂，就多一份價值。”孫昭倫如是說。