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共話發(fā)展 共謀機遇 共繪新篇

欄目: 實務(wù)操作(探討),電子報 時間:2024-09-05 20:44:21 發(fā)布:管理員 分享到:
【摘要】

編者按:

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《政府采購領(lǐng)域“整頓市場秩序、建設(shè)法規(guī)體系、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三年行動方案(2024—2026年)》,其中提出要完善采購代理機構(gòu)評價指標體系,引導采購人擇優(yōu)選擇采購代理機構(gòu)(以下簡稱代理機構(gòu))。那么,代理機構(gòu)如何發(fā)展才能獲得采購人的“青睞”?如何在眾多的代理機構(gòu)中脫穎而出?為此,本報特邀多家代理機構(gòu)負責人座談,一起探討代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展路徑。

共話發(fā)展 共謀機遇 共繪新篇

——多位代理機構(gòu)負責人及資深業(yè)內(nèi)代表共話專業(yè)化發(fā)展路徑

■ 本報記者 馬金眈

“應(yīng)該加強專業(yè)化隊伍建設(shè)”

“應(yīng)該提高專業(yè)知識水平”

“需要提高技術(shù)支持能力”

……

本報近日特邀多家代理機構(gòu)負責人座談,暢談代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展,現(xiàn)場交流“火熱”。

政府采購代理是采購活動的重要環(huán)節(jié),其執(zhí)業(yè)能力和水平直接影響著政府采購活動的質(zhì)量和效率。《中國政府采購報》總編輯賀利娟表示,自代理機構(gòu)的資格審批全面取消以來,全國代理機構(gòu)數(shù)量飛速增長。但人員素質(zhì)良莠不齊、專業(yè)服務(wù)水平參差不齊、無序競爭等問題也日益暴露出來。在新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)下,代理機構(gòu)如何抓住機遇,走出專業(yè)化、差異化發(fā)展之路,是其面臨的重要課題。作為代理機構(gòu)“當事人”,多位代理機構(gòu)負責人及資深業(yè)內(nèi)代表就此展開探討。

代理機構(gòu)如何專業(yè)化發(fā)展

代理機構(gòu)行業(yè)內(nèi)部競爭變得日益激烈,代理機構(gòu)普遍面臨“市場大、蛋糕少”的現(xiàn)狀。如何解決這一困境,繼續(xù)在政府采購代理業(yè)務(wù)領(lǐng)域占有一席之地,業(yè)內(nèi)代表都認為應(yīng)該走專業(yè)化道路。對于代理機構(gòu)如何專業(yè)化發(fā)展,多位代表發(fā)表了自己的見解。

——加強專業(yè)化隊伍建設(shè)。“只有花時間、費精力鉆研業(yè)務(wù),走專業(yè)化之路,才能跳出同質(zhì)化競爭的漩渦?!北本┟鞯轮滦抛稍冇邢薰炯夹g(shù)質(zhì)量部總監(jiān)周潔瓊表示,專業(yè)化服務(wù)的價值遠高于程序化服務(wù),這對代理機構(gòu)服務(wù)專業(yè)化程度、延伸服務(wù)能力、人員素質(zhì)水平、專業(yè)技術(shù)保障等提出了更高要求。對于代理機構(gòu)而言,如果提高專業(yè)化水平,一方面需要內(nèi)部加大專職從業(yè)人員培訓,提升服務(wù)團隊的專業(yè)服務(wù)能力;另一方面要高度重視相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)、使用、考核和激勵,同時,注意積累各類專業(yè)資源庫,拓展專家隊伍。

中技國際招標有限公司副總經(jīng)理段艷華也認為,代理機構(gòu)應(yīng)當將專業(yè)化隊伍建設(shè)擺在首位。采購代理服務(wù)是依托于專業(yè)化隊伍來完成的,代理機構(gòu)從業(yè)人員在上崗前應(yīng)將招標采購政策學深悟透、掌握到位,不斷提升采購文件編制能力、項目執(zhí)行能力等專業(yè)知識水平及服務(wù)能力??赏ㄟ^內(nèi)部學習、外部培訓、崗前專業(yè)能力評估等方式不斷提升業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識和技能,以專業(yè)化的服務(wù),提升自身行業(yè)名譽和影響力,進而做大做強代理服務(wù)業(yè)務(wù)。

中招國際招標有限公司綜合業(yè)務(wù)處處長尹德淳以其公司為例,分享了“學、思、悟、踐”提升專業(yè)化的方法,即通過學習法律法規(guī)、學習真實案例、參加培訓講座等,向每位業(yè)務(wù)人員提供系統(tǒng)的學習路徑;在學的同時,通過培訓會等交流形式,促進大家深入思考;通過不斷地思考和總結(jié),再以座談會、沙龍等形式共同討論,悟出采購工作的方式方法;在工作中再不斷實踐,專業(yè)化自然就水到渠成了。

——專業(yè)化管理。“專業(yè)化就是要由專業(yè)化的部門來做好專業(yè)化的事?!币麓具€介紹了公司的專業(yè)化管理模式。即公司對招標業(yè)務(wù)實行“三級負責”和“一進一出”制度。“三級負責”是指招標項目質(zhì)量由業(yè)務(wù)部門、綜合管理部門、公司管理層三級負責,各業(yè)務(wù)處室為招標項目的直接責任人,針對每個具體項目,都嚴格按照ISO9001業(yè)務(wù)流程進行操作,嚴格控制業(yè)務(wù)質(zhì)量。“一進一出”是公司所有招標業(yè)務(wù),從接受正式委托開始到整個項目歸檔結(jié)束,其關(guān)鍵環(huán)節(jié)所涉及的記錄、成果文檔的進出和網(wǎng)上操作等,統(tǒng)一納入公司綜合管理部門進行審核與管理,保證招標項目的統(tǒng)一歸口管理。

——加強技術(shù)支持能力。中鈺招標有限公司副總經(jīng)理郭玉婷表示,技術(shù)支持能力也是代理機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢的一個體現(xiàn)。代理機構(gòu)可以為采購人提供技術(shù)支持,包括技術(shù)咨詢、技術(shù)評估、市場調(diào)研、需求評估等方面的服務(wù),幫助采購人更好地了解產(chǎn)品和服務(wù),在采購過程中準確提出需求和標準。同時還可以充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)信息集散中心的作用,加強信息資源管理向大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)功能的轉(zhuǎn)變,推廣代理機構(gòu)之間的知識共享和采購人之間供應(yīng)商管理結(jié)果的共享,增強采購人的風險防范能力,提高采購的科學性。

——加強信息收集能力。郭玉婷還表示,信息收集能力也可以體現(xiàn)代理機構(gòu)的專業(yè)化優(yōu)勢。具備該優(yōu)勢的代理機構(gòu)能夠收集和整合大量的采購信息,幫助采購人了解市場的供求情況和競爭情況,制定出合理的采購方案和招標方案。同時可以結(jié)合合同履約情況,建立供應(yīng)商履約能力評價體系,為采購人在合同履約階段保駕護航。

——加強內(nèi)控建設(shè)。段艷華提出,專業(yè)化的代理機構(gòu)應(yīng)重視內(nèi)控建設(shè)。依法合規(guī)經(jīng)營是招標代理機構(gòu)的法定義務(wù),通過建立完善的內(nèi)部管理體系、明確風險內(nèi)控機制、配備風控人員等一系列措施,在項目投標前、項目執(zhí)行過程中等多環(huán)節(jié)進行風險把關(guān),確保項目依法合規(guī)進行。另外,還要對項目立項、合同審核、財務(wù)支付、質(zhì)疑投訴審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行審核把關(guān),群策群力通過職能部門的外部監(jiān)督,不斷提升專業(yè)化能力。

業(yè)內(nèi)專家李杭也認為,一個優(yōu)秀的代理機構(gòu)應(yīng)該具備完善的內(nèi)控體系。在項目整個執(zhí)行過程中,每一步都需要有管理?!巴瑫r,無論公司大小,都應(yīng)該堅守職業(yè)底線,這是必須遵守的原則,否則很難長期生存。”李杭說。

代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展方向

業(yè)內(nèi)代表認為,代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展大致分為兩個方向。一個是“大而全”,另一個是“專而美”。

“大而全”的全生命周期咨詢服務(wù)

在專業(yè)化發(fā)展的路徑中,不少代理機構(gòu)選擇了向全生命周期咨詢服務(wù)發(fā)展。業(yè)內(nèi)代表們認為,采購程序執(zhí)行層面的專業(yè)性,能夠為采購人提供采購全生命周期服務(wù),確保采購程序的合法合規(guī)性,提高采購效率,防控采購風險。

據(jù)悉,部分地方財政部門開始在招標采購代理行業(yè)推行“大代理”政府采購合作新模式,鼓勵和引導代理機構(gòu)拓展業(yè)務(wù)范圍,從過去單一的招投標代理拓展至參與采購人的預算編制、采購需求調(diào)查、采購項目績效管理、采購合同的審查與把關(guān)、采購項目的履約驗收等,為采購人的采購項目提供全生命周期的代理服務(wù),促進代理行業(yè)由“重程序的合規(guī)性代理”向“重服務(wù)的專業(yè)化全鏈條代理”方向轉(zhuǎn)型。

“在新形勢下,代理機構(gòu)的職責范圍已經(jīng)到了需要打破單純代理采購流程的時候了,代理機構(gòu)應(yīng)該充分挖掘采購全流程所需的專業(yè)和服務(wù),圍繞采購環(huán)節(jié)向前、向后延伸。逐漸把項目的前期調(diào)研,后期的合同管理、履約評價等都納入自己的業(yè)務(wù)范圍,并通過發(fā)展自身實力或考慮走強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補的技術(shù)協(xié)作道路,在采購咨詢領(lǐng)域,以主動開展全方位、形式多樣的咨詢管理服務(wù),不斷適應(yīng)變化發(fā)展中的市場需求,積極向轉(zhuǎn)型為綜合咨詢型項目管理公司的目標邁進?!惫矜谜f。

對于全生命周期咨詢服務(wù)的周期,業(yè)內(nèi)代表們都認為大致分為采購前期、采購中期和采購后期三個階段。采購前期主要包括可研報告編制、預算編制、預算評審、確定采購需求等;采購中期包括編制招標文件、發(fā)布招標公告、組織開評標、發(fā)布中標公告等;采購后期包括擬定合同文本、組織合同簽約、組織履約驗收、結(jié)算審計、績效評價等。采購人可以根據(jù)需要來進行委托。

周潔瓊表示,全生命周期咨詢服務(wù)要求代理機構(gòu)以采購人為中心,從采購前期、中期、后期三個階段,深度梳理采購活動程序需要的相關(guān)服務(wù),加強自身專業(yè)能力建設(shè),使自身具備為采購人提供全過程服務(wù)的能力。另外,不僅要將采購代理服務(wù)延伸到采購全過程,而且要將服務(wù)內(nèi)容深化細化,做到在服務(wù)全程中為采購人提出有效建議,從提供單一服務(wù)向提供政府采購全過程專業(yè)服務(wù)發(fā)展。

“專而美”的差異化轉(zhuǎn)型

業(yè)內(nèi)代表認為,代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展的另一個路徑,就是專注于一個領(lǐng)域的差異化轉(zhuǎn)型。如提高在采購標的所屬行業(yè)層面的專業(yè)性,能夠為采購人提供需求調(diào)查、需求編制等專業(yè)化服務(wù),提高采購需求的合理性、實用性。

周潔瓊提出,代理機構(gòu)可以根據(jù)自身人員配置、專業(yè)特點、行業(yè)優(yōu)勢等確定主攻方向和重點領(lǐng)域,提高自身在某一專業(yè)領(lǐng)域代理的專業(yè)化水平,做精做細。這種細分有可能按照服務(wù)對象劃分。如專注于公安、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域;也可能按照項目類型劃分,如專注醫(yī)療設(shè)備、信息化設(shè)備、消防設(shè)備等行業(yè)。代理機構(gòu)定位越精準,越容易整合優(yōu)勢資源,形成特定領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,隨之而來具備更高的咨詢服務(wù)能力,確保各項服務(wù)滿足采購人的實際需要。

除了根據(jù)項目特點確定重點代理領(lǐng)域,深入了解行業(yè)的專業(yè)知識,為采購人編制采購需求、擬定采購合同、開展履約驗收提供專業(yè)化的服務(wù)外,北京匯誠金橋國際招標咨詢有限公司總工程師韓駿表示,差異化轉(zhuǎn)型的另一個方面則是可以加強自身采購代理服務(wù)能力的建設(shè),積極開展對采購全過程的研究,從合理設(shè)置采購需求,規(guī)范編制采購文件,到依法組織開標評標,組織履約驗收等各采購環(huán)節(jié),推動對采購需求標準、采購文件范本、采購合同范本、采購履約驗收等政府采購基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的研究,做精做優(yōu)做深采購代理業(yè)務(wù)。

“在代理市場的競爭中,代理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身的專業(yè)特點找準市場定位,在細分市場中不斷提高專業(yè)水平和競爭優(yōu)勢。針對不同客戶群進行行業(yè)和區(qū)域細分,明確戰(zhàn)略發(fā)展重點,并合理匹配資源?!倍纹G華說。

代理機構(gòu)專業(yè)化程度的競爭優(yōu)勢

“對代理機構(gòu)來說,什么樣的專業(yè)化程度會具有發(fā)展的競爭優(yōu)勢,其實并沒有一個可量化的標準。”段艷華說,可從兩個方面進行考量:一是代理機構(gòu)在整個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)量占比及持續(xù)的業(yè)務(wù)量占比,這是代理機構(gòu)專業(yè)化程度最直觀的體現(xiàn)。二是在采購過程中具備面對質(zhì)疑投訴等特殊問題、疑難問題的處置能力,具有對與項目相關(guān)問題進行研究并提出專業(yè)化建議的能力,善于組織、溝通、協(xié)調(diào),善于應(yīng)對和處理突發(fā)問題。

對此,韓駿表示,代理機構(gòu)的專業(yè)化程度可以通過一系列量化指標來衡量,這些指標有助于評估和提升代理機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。他認為,以下這些量化指標可以作為一些參考。代理機構(gòu)基本情況:是否具有獨立的辦公場地,是否具有正規(guī)的評標室和錄音錄像設(shè)備,是否具備完善的檔案保管條件,是否具有一支專業(yè)的采購人才隊伍(比如從業(yè)務(wù)人員的平均從業(yè)年限),是否具備電子化評標室等。服務(wù)質(zhì)量情況:包括招標文件的編制質(zhì)量、評標過程的公正性、合同管理的規(guī)范性等,可以將代理機構(gòu)投訴質(zhì)疑數(shù)量,以及監(jiān)管部門監(jiān)督檢查情況作為量化標準。履約行為情況:考察代理機構(gòu)是否嚴格按照合同約定執(zhí)行,包括項目進度控制、質(zhì)量控制、費用控制等。法律法規(guī)熟知程度:代理機構(gòu)對采購相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度,可以通過法律法規(guī)知識考試或?qū)嶋H操作中的合規(guī)性來衡量。合同管理專業(yè)能力:包括合同條款的合理性、合同糾紛處理的能力等。專業(yè)技術(shù)能力:如工程造價業(yè)務(wù)的準確性、市場調(diào)研的深度和廣度等,可以通過業(yè)務(wù)成果和客戶的反饋來評估。

韓駿認為,通過這些量化指標,代理機構(gòu)不僅可以自我評估和提升專業(yè)化程度,還可以向客戶展示其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。

代理機構(gòu)發(fā)展中的難題

座談中,業(yè)內(nèi)代表還交流了發(fā)展中遇到的一些難題。比如專業(yè)化服務(wù)程度不夠,滿足不了采購人的需求;政府采購項目的代理服務(wù)費目前還沒有收費標準,代理機構(gòu)通常按代理費來完成很多全生命周期的工作。業(yè)內(nèi)代表們表示,在工作大量增加的同時,費用卻難以增長,正所謂“加量加料但是不加價”,這也是阻礙代理機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展的不利因素之一。


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責任編輯:LIZHENG

本文來源:中國政府采購報第1372期第4版
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